Devenir apprenti
L’apprentissage, une voie d’excellence !
Préparez un diplôme tout en travaillant !
L’apprentissage est un mode de formation par alternance. Accessible aux jeunes de 15 à 29 ans révolus, il associe des périodes d’enseignement en centre de formation et de pratique en entreprise.
Actuellement, plus de 6500 apprentis sont formés au CFA académique en partenariat avec 4150 entreprises partout en Alsace. Plus de 200 diplômes, titres et certificats en apprentissage du CAP au BAC + 5.
Les avantages de l’apprentissage
- Des formations accessibles pour tous, à tous les niveaux d’études
- Des formations rémunérées et 100% prise en charge par l’OPCO
- Une véritable expérience professionnelle
- Une mise en pratique des connaissances théoriques
- Un tremplin vers l’emploi
Découvrir notre brochure : "Je deviens apprenti"
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail. Il est conclu entre un employeur et un apprenti (et son représentant légal s’il est mineur).
L’objectif est de permettre à l’apprenti d’acquérir une qualification professionnelle validée par un diplôme d’État ou un titre reconnu au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).
5 infos clés du contrat d’apprentissage
- Une durée de 6 à 36 mois ou une durée indéterminée
- Accessible aux jeunes de 15 à 29 ans révolus
- Un statut de salarié (rémunération, congés payés, protection sociale…)
- Un maître d’apprentissage qui accompagne l’apprenti dans sa formation
- Une période d’essai de 45 jours, consécutifs ou non, de présence en entreprise
Apprentis en situation de handicap
Le contrat d’apprentissage est aménagé pour les jeunes en situation de handicap. En effet, il existe des dispositifs spécifiques concernant la durée, le déroulement, ainsi que la limite d’âge.
Les entreprises perçoivent une aide de l’AGEFIPH de 2500 euros après la signature du contrat.
Fonction publique : le FIPHFP prend en charge 80% de la rémunération brute des apprentis (déduction faite des aides financières perçues par l’employeur et hors prime exceptionnelle non mensualisée , hors repas, plus charges patronales).
Grille de rémunération d'un apprenti
| - de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et + | |
|---|---|---|---|---|
| 1ère année | 27% | 43% | 53% | 100% |
| 2ème année | 39% | 51% | 61% | 100% |
| 3ème année | 55% | 67% | 78% | 100% |
- Un salaire en % du SMIC ou du minimum conventionnel selon l’âge et l’année de formation
- SMIC mensuel brut au 1er janvier 2024 : 1 766.92 €
Les aides pour l’apprenti
Elle permet de bénéficier de réductions dans des cinémas et lieux culturels ainsi que d’accéder aux restaurants et résidences universitaires.
Tout apprenti majeur peut bénéficier d’une aide de 500 euros pour passer son permis de conduire.
Possibilité de participation financière par l’opérateur de compétences (OPCO) de l’entreprise.
Permet d’acheter l’équipement professionnel indispensable à l’activité (outillage, vêtement, ordinateur…).
Les apprentis peuvent bénéficier de plusieurs aides proposées par Action Logement (aide pour payer une partie du loyer, déménagement, versement dépôt de garantie).
Les parents perçoivent les allocations familiales jusqu’aux 20 ans de l’apprenti (sous certaines conditions).
Prime d’activité de la CAF pour salarié temps plein sous réserve de revenu inférieur ou égal au SMIC.
Comment devenir apprenti ?
- S’informer sur l’apprentissage et sur la formation de votre choix
- Faire une préinscription en ligne pour être accompagné par les équipes du CFA académique
- Rechercher une entreprise
- Signer un contrat d’apprentissage
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Nos équipes vous accompagnerons dans toutes vos démarches jusqu’à la signature de votre contrat d’apprentissage.
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